上班族短暫的午休時間，只能匆匆吃個三明治，滑滑手機？在英國，愈來愈多企業試著把蜂箱搬進辦公場域，讓員工在工作之餘，能暫時離開螢幕，去看看蜂箱裡忙碌的蜜蜂，藉自然的節奏舒緩壓力、療癒身心，還能強化企業的永續形象。
療癒系職場福祉
根據英國《衛報》，從老城曼徹斯特到新市鎮米爾頓凱恩斯（Milton Keynes），都有公司看上養蜂的魅力。他們與專業養蜂人合作，在屋頂、庭院或停車場設置蜂箱，作為新型態的職場減壓方式，不僅可增進同事情誼，還能拉近人與自然的距離。
綠領人才招聘（Green Folk Recruitment）共同創辦人潘恩（Chris Payne）指出，辦公室養蜂可以讓員工短暫離開疲憊的工作、觀察自然，「是一種非常特別、貼近靈性的作法」。
潘恩認為，蜂巢的運作是理想企業治理的縮影，兩者在追尋一致目標、分散決策、自主協作、誠實溝通上都有共通點。蜜蜂保育組織BeesMax創辦人蓋爾（Mark Gale）也指出，員工暫時離開辦公桌，一起照顧充滿生命力的蜜蜂，這樣的體驗讓人平靜、富有教育意義，還能提升凝聚力。
拯救蜜蜂還是漂綠？
在英國，有興趣加入辦公室養蜂的公司日益增加。生態專家擔心，若蜂箱密度過高，可能會增加當地野生昆蟲族群的生存壓力。業者坦言，部分企業的動機是「漂綠」。
《每日電訊報》（The Telegraph）報導，過去十年，倫敦的蜂群數量增加一倍。許多公司熱衷養蜂，卻未種植足夠的花卉。食物與水源短缺，導致蜜蜂與原生蜂類爭奪生存資源，並且增加疾病風險。
養蜂公司Buckley's Bees執行長巴克利（Emma Buckley）表示，他會避免在蜂箱密集或養蜂人眾多的地區承接辦公室養蜂的業務。
英國景觀設計公司Q&S經理魏斯柯特（Jamie Westcott）直言，他個人認為在都市設置蜂箱比較像是表面功夫。Q&S的做法則是鼓勵客戶打造對蜜蜂友善的屋頂花園，可作為野生蜂的棲地。
倫敦養蜂人協會（LBKA）主席葛拉斯布羅（Richard Glassborow）也指出，大家常誤解「拯救蜜蜂」的概念，若想要幫助蜜蜂，應該多種花卉，而非養蜂。
非典型職場福利
《Startups》報導，典型的企業福利大多是健身房禮券或供應辦公室水果這類，近年有不少新興的職場減壓方式，如冷水浴（Cold water plunging）、音療（sound healing）、呼吸工作坊（breathwork workshops）與數位排毒營（digital detox retreats）等。共同點是讓員工暫時離開螢幕、活在當下、促進團隊合作。
辦公室養蜂需專業照顧，也要考慮環境是否合適、對生態的影響等，並非每個辦公室都適合。專家建議，與其跟風，不如先思考為何這種方式受到歡迎？從中找尋更易實行的方法，例如保障員工的休息時間不被打擾、會議改到戶外、提供創意的午休活動等。
