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變革計畫多5倍,組織精疲力竭?與其被動因應,不如主動擁抱破壞!

更新時間:2025/12/23 02:21
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儘管組織已精疲力竭,變革的步伐卻未見放緩,壓力從客戶和全球合作夥伴層層傳遞過來,領導者必須面對更具挑戰的新變革形式:重塑(reinvention)。
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