登入
新聞
贊助
精選
經理人
變革計畫多5倍,組織精疲力竭?與其被動因應,不如主動擁抱破壞!
更新時間:2025/12/23 02:21
尚無人精選
尚無人留言
贊助
精選
儘管組織已精疲力竭,變革的步伐卻未見放緩,壓力從客戶和全球合作夥伴層層傳遞過來,領導者必須面對更具挑戰的新變革形式:重塑(reinvention)。
本篇為外連文章
閱讀原文
留言區
發布
所有留言
(0)
還沒有人留言,快來搶頭香!
首頁
社群
最新
個人檔案
讀選點數
書籤
新聞
尚無人精選
尚無人留言
贊助
精選