光努力沒有用，懂老闆讓你更好辦事！ 4 個心法晉升核心人才，讓你掌握決策權與影響力

要從優秀員工變身核心才，關鍵在於思維轉型。你必須學會像主管一樣擔責，用「零保固」的態度建立信任，才能掌握決策權和影響力。