從沒人投履歷到員工平均年齡下降 13 歲！這家製鞋傳產，如何靠「AI 優先」推動數位轉型？

鉅鋼機械從製鞋機台跨向 AI，卻面臨人才荒。於是決定不再依賴高薪挖角，而是重組工作內容，讓零程式基礎的文組新人也能成為 AI 開發者。