財經中心／葉為襄、吳培嘉 台北報導
繼上個月台積電才剛發分紅！傳出員工領獎金後直奔預售屋展間，今天（11）記憶體大廠美光發新聞稿表示開出史上最強獎酬，豪氣發給每位員工100萬感謝金，光是初階工程師一年薪水上看340萬，不過這說法網路上議論紛紛，尤其9/21美光就要開第二次勞資調解，面對罷工爭議前先發獎金，美光工會並不買單。
AI需求暢旺，美國記憶體大廠美光，三月才在苗栗新廠揭牌，週五更發布好消息，開出史上最強獎酬，
豪氣發給每位員工100萬感謝金，光是初階工程師一年薪水上看340萬，本土科技業員工說福利真的比不上他們。
台灣科技業員工：「一定沒有像他們這麼好啦，我們就是年中會有一筆，然後另外會有那種績效獎金，（會覺得很羨慕嗎），還好啦反正就是自己的選擇。」
美光新聞稿透露，全球超過6萬名員工會拿到獎酬，肯定公司今年卓越成果，強調是美光有史以來，史上最高獎酬，是體現跟同仁共享長期承諾，產線員工最高68個月薪資獎勵，換算下來是5年8個月的薪水，美光表示最低現金獎金170萬，去年8/29前加入公司的台灣員工，今年可以另外獲得100萬現金獎金，不少民眾聽了好羨慕。
民眾：「當然是羨慕，他這個是趨勢，所以他們領到這個記憶體也確實是，確實是他們應得的啦。」
民眾：「超羨慕的，以工程師來說，應該還不錯。」
科技業賺錢犒賞員工，網路上卻出現不同聲音，有人嫌連同業一半都不到，也有網友說根本沒有68個月，還有人質疑上個月美光才傳出八成員工公開支持罷工，9/21第二次勞資調解前，公布獎酬，是不是想化解罷工危機。
美光工會秘書魏豫綾：「基層會員要制度改革，對等協商，一次性的獎金不能解決問題，訴求重點就是希望，可以改變IPP的分紅制度。」
工會強調，希望資方回到談判桌，史上最高獎酬能不能平息爭議，恐怕還是得看後續雙方怎麼談。
