managertoday
經理人
本週獲得2次精選
使用者介紹
0次
本月獲得贊助
1002
粉絲
資料好多看不完、查不完!AI search可以如何幫你?
Google 不做的生意,它做得風生水起!帕蘭泰爾如何靠「非主流」策略致富?
在職場被孤立、惡意找碴怎麼辦?武則天示範「以退為進」的高段心法
ChatGPT 不再提供醫療、法律、金融建議!官方急澄清:還是會給「資訊」
不確定產品有誰會買單?前 3 個客戶會告訴你答案
馬斯克 1 兆美元薪酬案,特斯拉股東通過!但他要全數領到也不簡單?
摩爾定律放緩,台灣如何延續半導體優勢?台積電前高管蔣尚義揭下一張王牌
百八只是第一步,未來也考慮買電商、服飾!京站揭砸 2 億併購背後策略
加班費買不到的事:依法給錢容易,讓人心甘情願難,「下班後傳訊談工作」的界線在哪?
非洲豬瘟解禁!今起開放活體運輸,市場最快 11/7 販賣豬肉
星巴克因為一位「問題員工」變得更好!總是記錯訂單的她,為何改變了 SOP?
砸 483 億元併購三商壽,玉山金為何冒著配息縮水風險也要出手?
投資、升遷,別急著和別人比速度!堅持 3 件事,報酬率一定向上成長
不想自己做到死?專家:用「631 法則」建立授權 SOP ,讓部屬勇於承擔
金融業快留不住 Z 世代?KPMG 調查揭年輕人離職主因:更想去新創公司
「A-Pop」時代來臨?AI 歌手殺進 Billboard 榜,葛萊美得主:貶低音樂
工作時需要有「儀式感」嗎?研究指出有 3 大正向影響
可口可樂聖誕廣告又出包?CMO:成本更低、完成速度更快
自我意識與不道德行為的關聯: 揭開「道德抽離」的心理機制
輝達「美國製造」功臣!CEO 黃仁勳點名:四台廠助陣
降價還不夠,日本全家推「哭哭貼紙」助攻即期品銷售!為什麼可愛能讓消費者買單?
當責文化推不動?只有心態改變是不夠的,你還要給員工「解題工具」
廣告呈現年齡、種族多樣性, 就能讓顧客掏出更多錢?
開會不准滑手機!摩根大通、Airbnb 執行長痛恨的會議惡習,反應出什麼人力困境?
促銷效果好,卻可能掏空品牌靈魂?看 Nike 如何陷入品牌力下滑的「惡性循環」
強制更新!LINE 官方公告:11/4 起舊版本全面停用,受影響 3 大族群一次看
「全 AI 產品開發」可行嗎?工程師從哪裡接手?Portaly 創辦人分享實戰流程
曾被形容普通到「隨處可見」,如今全世界都在看他投球!山本由伸的 MVP 之路有多瘋狂?
事情太多,一回神就忘了剛剛在忙什麼?北歐主管教會我的「反多工」思維
初階分析師的末日?OpenAI 砸錢請前高盛、大摩銀行家訓練 AI,取代華爾街入門職位
放下公務員鐵飯碗,再花 8 年考上律師!她退休後的人生,為何挑中這麽難的劇本?
「AI 雪景美照」洗版社群!想讓照片動起來可以怎麼做?步驟一次看
台灣 OTT 火力集結!LINE TV 與 KKTV 宣布整合,全新共享方案登場
學歷已死?帕蘭泰爾招高中畢業生!CEO:大學教育出問題了
「不要為自己設限,人類的潛力無遠弗屆」道奇二連霸背後的關鍵力量!大谷翔平的成長哲學
當既有商模失靈,企業如何求生?劉潤:用「大遷徙」的智慧翻轉危機
SEO 已死?「AI 幫你買」時代來了,專家:3招催眠 AI 推薦你的產品、促成業績
OpenAI 資本重組!與微軟走入「開放式關係」,對雙方都更有利?
工作最重要的一件事:經營關係!納瓦爾:年輕時的3個決定,形塑你一生的格局
Run rate 不是「跑步速度」!8 個容易搞錯的金融英文